Développement organisationnel
Votre organisation est-elle prête pour l'avenir ? Ou a-t-elle besoin de nouvelles idées ? Savez-vous dans quelle direction vous voulez aller ? Et ce dont vous avez besoin pour y parvenir ? Ensemble, nous trouvons des réponses à ces questions et à bien d'autres encore. Nous vous soutenons dans l'analyse, développons avec vous de nouvelles ambitions et vous accompagnons dans la mise en œuvre réussie de vos idées. Que vous souhaitiez impliquer tous les employés ou que vous préfériez travailler avec des groupes plus restreints : notre approche est coopérative et personnalisée, vos besoins déterminant le contenu, la méthodologie et le lieu.
Voir les arbres et la fôret?
Voir les arbres et la fôret?
Nous vous soutenons à créer une vue d’ensemble.
Afin de créer de l’espace pour du nouveau, de fixer des priorités et de rendre les décisions compréhensibles. En font partie par exemple l’analyse de votre organisation, de la stratégie et du modèle d’entreprise aux processus, aux structures et à la culture.
Ensemble nous développons des concepts d’avenir inspirants.
Pour que la direction du voyage soit claire, que vos idées soient inspirantes et vos objectifs réalisables. En font partie par exemple l’élaboration en commun de la stratégie, de concepts et de mesures de soutien.
Nous vous soutenons lors de la réalisation de votre avenir.
La mise en pratique nécessite souvent plus de temps et d’efforts que prévu.
Nous vous soutenons avec des structures claires, de l’énergie supplémentaire et une solide expérience au niveau de la réalisation (gestion de projet, coaching, communication ciblée).
Nous vous écoutons.
La base de notre soutien – une bonne écoute, un suivi et une remise en question.
Pour pouvoir comprendre vos préoccupations et nous concentrer sur ce qui est essentiel pour vous.
Christian Stauffacher
Directeur Général du District SudL’approche claire et interrogative de Andrea Hummler nous a aidé à faire face aux situations complexes et confuses et de découvrir des chemins pertinents dans notre organisation.
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Daniel Artmann
DirecteurAndrea Hummler nous a soutenus lors de diverses réunions stratégiques. Nous nous sommes sentis entre de bonnes mains, car Andrea trouve toujours la bonne approche et veille à ce que le travail au sein du comité se poursuive de manière ciblée. Elle sait comment résumer même des sujets complexes de manière claire et concise et est une virtuose dans l'utilisation d'une variété de méthodes de modération. Andrea est non seulement très fiable et efficace, mais elle sait aussi comment s'engager avec différentes personnes et créer un climat de confiance.
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Michael C. Gerber
PDGLa collaboration avec Andrea Hummler était toujours marquée par une bonne préparation, une méthodologie simple et compréhensible, un programme clairement structuré ainsi qu’une animation indépendante. Les résultats atteints pouvaient être mis en pratique avec succès dans l'entreprise et sur le marché.
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Alain Bayer
Directeur des Ressources HumainesAndrea Hummler et Celestina Rogers transmettent les sujets CHANGEMENT et LEADERSHIP avec une grande sensibilité à nos cadres. Les formations se révèlent efficaces – elles sont très axées sur la pratique et se déroulent en modules sur plusieurs mois. Nous constatons des changements dans l’apparence et les performances de leadership. Nos cadres réagissent de manière plus différenciée et plus mature dans les moments difficiles. Le programme, sous la direction d'Andrea et Celestina, est devenu un pilier important de notre leadership et de notre développement culturel et jouit d'une excellente réputation au sein de notre entreprise. Nous sommes heureux d'avoir pu gagner ces deux formatrices expérimentées et nous voudrions profiter de cette occasion pour les remercier tous les deux pour les moments enrichissants dans notre routine de gestion quotidienne.
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Bruno Stiegeler
Président du DirectoireFocalisée et absolument orientée vers l'objectif - structurée et aussi inconfortablement tenace, telles sont les qualités très appréciées d'Andrea Hummler. Elle a pu déclencher des succès et des plus-values avérés dans le cadre de programmes de formation de cadres et d'équipes, et ce à tous les niveaux hiérarchiques. Son coaching individuel pour les membres de la direction et du comité directeur est également très apprécié et demandé.
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Dr. méd. Morten Keller
Chef de la médecine légaleJ’ai pu travailler avec Madame Hummler dans différents projets. Elle m’a convaincu d’un point de vue professionnel et personnel. Les projets élaborés ont fourni dans les délais des bases importantes pour les décisions de mon département. Andrea Hummler a su formuler avec les collaborateurs des objectifs de projet réalistes.
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Prof. Dr. Alexandra Trkola
Responsable de l'institutDans des périodes difficiles, Andrea Hummler nous a fortement déchargés et permis d’avancer. A côté des turbulences du quotidien, différents délais étaient à respecter, nous avions besoin de nouvelles structures et étions confrontés à des déroulements confus. Les résultats élaborés ensemble ont amené de la clarté et permis de faire appliquer des décisions critiques. En plus la collaboration était - malgré la situation délicate - facile et sympathique.
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Tabatha Gassner
Directrice des Institutions et Organisations SocialesAndrea Hummler nous a accompagnés dans l'équipe de direction sur le chemin de la consolidation d'équipe après les changements de personnel. Sa capacité à travailler avec précision et clarté, avec empathie et de manière axée sur les résultats, et à se concentrer sur l'essentiel, nous a laissé une impression durable. Grâce à son soutien, nous avons pu réaliser de précieux progrès et renforcer notre impact tant en interne qu'en externe. Cela est également dû au fait que la personnalité d'Andrea lui permet de s'adapter à des attitudes et des caractères différents.
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Prof. Daniel Schunk
Support de chaiseAndrea Hummler a la faculté de se familiariser rapidement et à fond avec les dimensions techniques et aussi sociales de situations complexes et de processus d’affaires. Elle a réussi à développer des propositions de solutions durables qui ont été appliquées dans notre institut avec succès.
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Prof. Dr. Éric Nagel
Responsable de programme Executive MBA LucerneJe connais Andrea Hummler en tant que professeur de leadership à l'Executive MBA de Lucerne. Pendant des années, elle a accompagné avec talent les participants à l'EMBA avec Herbert Husi et leur a donné la possibilité, grâce à des settings didactiques innovants et variés, de réfléchir à leur conception de „Leadership" et de réorienter leurs relations liées à leur rôle de direction. J'apprécie son attitude claire, sa capacité à modérer de manière appropriée même les situations exigeantes ainsi que la collaboration simple et pragmatique avec elle.
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Dr. méd. Munira Haag
Responsable de la médecine routière et de la médecine légale cliniqueCes dernières années, j'ai eu l'occasion de réaliser plusieurs projets dans notre institut avec Andrea Hummler. Je peux décrire la collaboration comme un moment fort. Andrea Hummler se caractérise par sa clarté. Grâce à son attitude sympathique, déterminée et pleine d'humour, elle a réussi à impliquer tout le monde dans le travail et à développer des résultats orientés vers la pratique.
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Joe Battig
Président VBVLes réorganisations d’association sont délicates, car il s’agit de ramener les membres hétérogènes de l’association à un dénominateur commun. Le soutien d’Andrea Hummler a substantiellement contribué à formuler les situations complexes et à deux niveaux dans une base de décision clairement structurée et adaptée aux membres. Sur cette base, la mise en pratique a pu se faire de manière transparente, directe et efficace.
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Sabrina De La Vigne
GestionNous avons réalisé l'élaboration de notre stratégie en étant accompagnés par Andrea. Du premier jour de la planification jusqu'à la réalisation et au conseil lors de la mise en œuvre, Andrea nous a accompagnés avec professionnalisme, engagement et sens de l'humain. Malgré la situation initiale complexe de la structure de l'entreprise, elle a toujours gardé une vue d'ensemble et nous a maintenus sur la bonne voie lors des ateliers. Andrea dirige le processus clairement et communique de manière transparente et professionnelle. Je me réjouis de la poursuite des ateliers et de la collaboration.
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Claudia Westhues
Directrice d'école et Membre de la direction de la CliniqueAndrea Hummler nous a accompagnés de manière compétente, sympathique et ciblée lors de notre retraite des cadres. Grâce à son regard analytique et à ses questions critiques, nous avons réussi à préciser notre thème, très vaste au départ, et à repartir avec des résultats concrets. La journée a été parfaitement animée par Andrea, en collaboration avec Julia Lanz, et s'est déroulée de manière variée grâce à des méthodes diversifiées.
Thomas Gosteli
Membre de la direction du SVVDécharge, compétence méthodologique, regard neutre et expériences de situations similaires sont les bases que non seulement Mint Consulting peut offrir. Ce qui démarque Madame Hummler est son regard sur l’essentiel, le renoncement aux fioritures inutiles et sa compétence de s'aligner aux besoins des clients. Tout ceci d'une manière aussi bien orientée vers l'objectif et efficace qu'agréable et rafraîchissante d'un point de vue humain.
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David Schuler
DirecteurAndrea Hummler convainc aussi bien par sa méthode de travail professionnelle et ciblée que par sa nature empathique. Elle est toujours parfaitement préparée, pose les bonnes questions et va droit au but sur des sujets complexes. Grâce à son approche claire et structurée du coaching de notre organisation, elle crée de précieuses impulsions pour le développement de l'école primaire de la ville de Lucerne.
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