Pour les organisations

Vous désirez être déchargé lors de la réalisation de vos projets futurs?
Plus d’énergie, des structures claires et de la transparence vous seraient utiles?
Et vous recherchez un feedback clair?

Nous travaillons avec des équipes de direction et des organes qui se fixent comme but de vérifier et de mettre en pratique avec succès les objectifs stratégiques de votre organisation. Nous animons des retraites, des ateliers, des développements de team et accompagnons vos mises en pratique dans différents rôles. Notre manière d’agir est coopérative, orientée vers le résultat et faite sur mesure: c’est votre besoin qui détermine le contenu, la méthodologie et le lieu.

Nous vous soutenons dans la création d’ordre et de transparence.
Pour créer de l’espace pour du nouveau, fixer des priorités et rendre les décisions compréhensibles. En font partie par exemple: l’analyse de votre organisation, de la stratégie et du modèle d’entreprise jusqu’aux processus, aux structures et à la culture de management.

Ensemble nous développons des stratégies d’avenir inspiratrices.
Pour que la destination du voyage soit claire et que vos idées et objectifs soient réalistes et réalisables. En font partie l’élaboration en commun de la stratégie, de concepts et de mesures de soutien ainsi que – si nécessaire – le calcul de plan d’affaires.

Nous vous vous soutenons lors de la réalisation de votre avenir.
La mise en pratique nécessite souvent plus de temps et d’effort que prévu. Nous vous soutenons avec des structures claires, de l’énergie supplémentaire et une solide expérience au niveau de la réalisation (management de projet, coaching, communication ciblée).

Et nous vous écoutons.
Les bases de notre soutien – écouter activement, suivre les dossiers et soumettre à un examen critique. Pour pouvoir comprendre vos préoccupations et nous concentrer sur ce qui est essentiel pour vous.